Эволюционная модель смены ценностей «спиральная динамика» в корпоративной культуре и в человеческой жизни

Главная | 2007 - 2018 | Лимуд Москва 2016 | Cессии 2016 | Эволюционная модель смены ценностей «спиральная динамика» в корпоративной культуре и в человеческой жизни

Преподаватели: Розин Марк
Бизнес, Личностный рост

16 апреля 16:50-17:50 | Зал Герцлия
Добавить в избранное

Поговорим о модели спиральной динамики, разаботанной Д. Беком применительно к корпоративной культуре, и о применении этой модели к индивидуальной истории взросления личности. Есть ли шанс на российском предприятии построить культуру правил? Переход на новую стадию развития. Островной и системный подходы к изменениям. Применение островного подхода к саморазвитию.

 

назад к списку сессий

 

На конференции
Лимуд Москва 2019
осталось

004 мест, регистрируйтесь!

Зарегистрироваться

Поддержи!
конференцию Лимуд Москва 2019

Цифра внизу баннера отражает реальный дефицит бюджета на текущий момент. Мы изо всех сил стремимся к обнулению этого счетчика и будем признательны Вам за пожертвование любого размера.

209000 рублей
Стать спонсором